多様化がめざましく進んでいる“働きかた”。
雇用契約や規則といったルールや枠組みだけではなく、価値観の違いを理解し、
そして、この多様性を活かすことが企業の発展につながると考えています。
就業規則整備
外国籍従業員雇用コンサルティング
ハラスメント対策
人事制度設計・運用支援
社会保険・労働保険
労働者派遣事業申請・運営支援
労務コンプライアンス調査